QUE VOULEZ-VOUS ENCORE SAVOIR ?

Vous trouverez ci-dessous des réponses aux questions les plus évidentes. Attention, certaines réponses concernent spécifiquement une ou l’autre implantation (Belgique ou Pays-Bas).

Pourquoi suis-je le bon collègue pour Computer Profile ?

Si vous voulez apprendre, grandir et vous épanouir dans l’univers ICT moyennant votre créativité, votre indépendance, vos connaissances et votre professionnalisme, le tout au sein d’équipes autoorganisées, vous ne devez pas hésiter à poser votre candidature !

Qu’entend-on par holacratie ?

Il n’est pas aisé de résumer l’holacratie en une seule phrase, mais voici d’ores et déjà un début… L’holacratie est un nouveau « peer-to-peer operating system » ou un cadre global de gestion d’entreprise : une structure organisationnelle avec une autre approche de la répartition des tâches, de la hiérarchie et de la prise de décision. Le but est simple : améliorer l’efficacité et la transparence de la collaboration au sein de l’entreprise. L’autorité et la prise de décision sont réparties en différentes équipes autonomes et ne découlent pas d’une structure de management classique de haut en bas:

Les frais de déplacement sont-ils remboursés ? Les bureaux sont-ils facilement accessibles ?

Pays-Bas :

En qualité de Business Development Specialist, vous recevez une carte à puce pour des transports publics. Vous vous rendrez donc au travail aux frais de Computer Profile où que vous soyez domicilié. Cela suppose que vous compostiez la carte dans le bus, le tram, le métro et le train. Notre bureau est situé au-dessus de la Gare centrale de Breda et est dont parfaitement accessible.

Belgique :

En qualité de Business Development Specialist, vous recevez une indemnité de transport telle que définie dans le barème légal d’un abonnement social. Notre bureau est parfaitement accessible avec De Lijn, l’arrêt le plus proche étant à cinq minutes à pied. Vous pouvez aussi descendre à la gare de Zaventem qui est à quinze minutes à pied.

Quelles sont les conditions de travail secondaires chez Computer Profile ?

Pays-Bas :

Des fruits frais tous les jours, 25 jours de vacances sur la base d’une semaine de 40 heures, sorties trimestrielles sympas pour célébrer les résultats, primes correspondant aux efforts déployés avec vos collègues, etc.

Belgique :

Vingt jours de vacances sur la base d’une semaine de travail de 37,5 heures, sorties trimestrielles sympas pour célébrer les résultats, primes en fonction des efforts des collègues et de vos performances individuelles, horaire flottant entre 8 et 9 heures, des chèques-repas et une assurance hospitalisation de DKV dès le 5e mois, option de convertir des primes variables en jours de congé.

Est-il possible de travailler en mi-temps?

Pays-Bas:

Bien sûr! Le minimum est de 3 journées à 6 heures, ou bien 4 journées à 4,5 heures.

Belgique:

Tout est possible: demi-journées, quelques jours par semaine, ou bien 4/5 – avec un minimum de 1/2 temps.

Quelles sont mes chances de faire carrière ?

Nous travaillons ensemble comme des équipes indépendantes combinant plusieurs rôles. Chaque jour, nous cherchons à nous améliorer, pour nos clients et pour nous-mêmes. Pour cela, nous osons innover et nous remettre en question les uns vis-à-vis des autres. En travaillant de cette manière, vos talents sont vite repérés et vous pouvez créer vos propres opportunités en étendant vos rôles chez Computer Profile. Vous construisez ainsi  une base solide pour devenir un expert commercial dans un environnement Business-to-Business, et vous obtenez le soutien nécessaire pour développer vos compétences dans d’autres domaines. En plus de nos filiales au Benelux, nous avons aussi une empreinte européenne via notre Entreprise conjointe EMIG  et via notre coopération avec de grandes sociétés informatiques internationales comme HP, Microsoft et SAP. Nous avons énormément de possibilités à offrir, partout dans le monde !

Quel est le degré de satisfaction des collaborateurs de Computer Profile ?

Travailler chez Computer Profile crée un sentiment de bonheur et de joie où que vous travailliez dans le monde !

Vous ne trouvez pas ce que vous recherchez ? Envoyez-nous un e-mail ou joignez-nous au +32 2 720 5133 (Belgique) ou au +31 76 522 94 30 (Pays-Bas)